Hãy gia nhập đội ngũ nhân viên TNF và nắm bắt cơ hội phát triển nghề nghiệp với mức lương và các phúc lợi hấp dẫn trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và đa văn hóa.

Lương cơ bản và Phụ cấp:

• Mức lương tương xứng với cấp độ chuyên môn và năng lực

• Bảo hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội đươc Công ty chi trả theo quy định của Pháp Luật.

• Tiền thưởng tháng 13 sẽ được thanh toán vào dịp cuối năm âm lịch. Ngoài lương tháng 13, tùy theo kết quả của từng cá nhân, công ty sẽ có tiền thưởng vào dịp cuối năm cùng với dịp chi lương tháng 13.

Các cơ hội thăng tiến: TNF dành nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân viên trên mọi phương diện. Chính sách của chúng tôi là luôn ưu tiên cho các nhân viên có năng lực vào bất cứ khi nào có thể. Mọi nhân viên đều có thể tự ứng cử vào các vị trí nhất định tại Công ty hoặc thông qua Giám đốc / người quản lý trực tiếp.

Chương trình đào tạo nhân viên: Đào tạo và phát triển nhân viên là công tác được ưu tiên hàng đầu của Công ty với mục tiêu là xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, chuẩn mực trong đạo đức kinh doanh, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và nhiệt tình phục vụ đối tác.

Các nhân viên trong Công ty được khuyến khích đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ chuyên môn phù hợp với chức năng công việc nhằm thực hiện tốt các công việc đa dạng của Công ty và chuẩn bị cho những công việc có trách nhiệm cao hơn.

Cán bộ quản lý, điều hành của Công ty cũng được chú trọng đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược, quản trị dự án, quản lý rủi ro v.v. Về chủ trương, tất cả các nhân viên trong Công ty đều có cơ hội tham dự các lớp huấn luyện đào tạo nghiệp vụ theo nhu cầu công việc bên trong và bên ngoài, được Công ty tài trợ chi phí và trả lương đầy đủ trong thời gian tham gia đào tạo.

Đối với nhân viên mới tuyển dụng, Công ty tổ chức các khóa đào tạo liên quan như:

• Khóa học về hội nhập môi trường làm việc

• Khóa học về các chuyên môn liên quan đến công việc được giao.

Các phúc lợi, bảo hiểm:

• Bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24

• Bảo hiểm y tế và khám sức khỏe định kì hàng năm.

Quy định tuyển dụng:

• Hợp đồng lao động thông thường sẽ là hợp đồng không xác định thời hạn.

• Thời gian thử việc: 2 tháng.

• Giờ làm việc: 44 giờ/tuần.

• Nghỉ phép hàng năm: 12 ngày/năm.

• Nghỉ lễ cưới: 3 ngày nếu là ngày cưới của bản thân, 1 ngày nếu là ngày cưới của con.

• Nghỉ tang lễ: 3 ngày đối với trường hợp có tang lễ của cha mẹ ruột, cha mẹ chồng/vợ, vợ/chồng hoặc con.